La Fondation Jeanne Sauvé est ravie d’annoncer que les Boursiers ont été choisis pour le Programme de leadership public Jeanne Sauvé 2017-2019. Ces douze jeunes leaders se joindront à une communauté mondiale inspirante, soit le Réseau des Boursiers Sauvé.

À partir de l’été 2017, ces jeunes créateurs de changement entreprendront un parcours unique en leadership public unique, axé sur un thème important, soit le défi de l’inclusion. Ce groupe diversifié et interdisciplinaire travaillera sur des stratégies d’inclusion pour venir en aide aux leaders publics et aux sociétés culturellement diversifiées.

Avec leur expérience collective dans les domaines de la défense des droits de la personne, des arts, de militantisme, de la communication, de l’éducation, du journalisme, de la gouvernance, de la politique, des affaires étrangères, e l’’innovation sociale et autres, nos nouveaux Boursiers vont perfectionner leurs capacités de leadership afin de relever les plus grands défis mondiaux.

Pendant la phase résidentielle, les Boursiers examineront l’inclusion sous l’angle de quatre défis pressants que doivent relever les sociétés culturellement diversifiées : les causes profondes des conflits, la radicalisation, la prévention de la violence et la réconciliation post-conflits. Ils vont s’engager collectivement à réfléchir et à agir sur ces questions complexes pour ainsi promouvoir l’inclusion et la cohésion sociale et repenser le leadership public existant.

 Nous avons hâte de vous présenter officiellement ces jeunes leaders inspirants dans les mois à venir.

Une fois de plus, nous tenons à remercier chaleureusement les centaines de candidats et de candidates qualifiés qui ont soumis leurs candidatures au Programme de leadership public Jeanne Sauvé 2015-17. Nous vous souhaitons de trouver d’autres occasions pour faire valoir votre vision de changement, et nous espérons que vous continuerez d’être des leaders dans vos milieux respectifs.