The Jeanne Sauvé Foundation is thrilled to announce the 2017-19 Fellows have been chosen for the next Jeanne Sauvé Public Leadership Program. These 12 young leaders will be joining an inspiring community of Sauvé Fellows around the world.

Starting in summer 2017, these young changemakers will embark on a unique public leadership journey focused on a timely theme: The Inclusion Imperative. This international, interdisciplinary group will work together to find public leadership strategies to help culturally diverse societies thrive.

With backgrounds in the arts, advocacy, communications, education, foreign affairs, governance, human rights, journalism, law, politics, social innovation and other fields, our new Fellows will refine their leadership skills to take on some of our world’s most intractable challenges.

Over the course of the residential period of the 2017-19 Jeanne Sauvé Public Leadership Program, our incoming Fellows will look at inclusion through the lens of four pressing challenges facing culturally diverse societies: root causes of conflict, radicalization, violence prevention and post-conflict reconciliation. Together, they will ask tough questions and take bold action to re-imagine the role of public leadership in supporting inclusion and social cohesion within diverse societies.

We look forward to officially introducing our new cohort of inspiring young leaders in the coming months.

Once again, a warm thank you to the hundreds of qualified individuals who applied to 2017-19 Jeanne Sauvé Public Leadership Program. We sincerely hope that you will find other opportunities to pursue your important vision of change, and that you will continue to be leaders in your fields.

La Fondation Jeanne Sauvé est ravie d’annoncer que les Boursiers ont été choisis pour le Programme de leadership public Jeanne Sauvé 2017-2019. Ces douze jeunes leaders se joindront à une communauté mondiale inspirante, soit le Réseau des Boursiers Sauvé.

À partir de l’été 2017, ces jeunes créateurs de changement entreprendront un parcours unique en leadership public unique, axé sur un thème important, soit le défi de l’inclusion. Ce groupe de leaders diversifié et interdisciplinaire travaillera sur des stratégies d’inclusion pour venir en aide aux sociétés culturellement diversifiées.

Avec leur expérience collective dans les domaines de la défense des droits de la personne, des arts, de militantisme, de la communication, de l’éducation, du journalisme, de la gouvernance, de la politique, des affaires étrangères, e l’’innovation sociale et autres, nos nouveaux Boursiers vont perfectionner leurs capacités de leadership afin de relever les plus grands défis mondiaux.

Pendant la phase résidentielle, les Boursiers examineront l’inclusion sous l’angle de quatre défis pressants que doivent relever les sociétés culturellement diversifiées : les causes profondes des conflits, la radicalisation, la prévention de la violence et la réconciliation post-conflits. Ils vont s’engager collectivement à réfléchir et à agir sur ces questions complexes pour ainsi promouvoir l’inclusion et la cohésion sociale et repenser le leadership public existant.

 Nous avons hâte de vous présenter officiellement ces jeunes leaders inspirants dans les mois à venir.

Une fois de plus, nous tenons à remercier chaleureusement les centaines de candidats et de candidates qualifiés qui ont soumis leurs candidatures au Programme de leadership public Jeanne Sauvé 2015-17. Nous vous souhaitons de trouver d’autres occasions pour faire valoir votre vision de changement, et nous espérons que vous continuerez d’être des leaders dans vos milieux respectifs.