Le Programme de leadership public Jeanne Sauvé est une programme intensif, interne, interculturel et international basé à la Maison Jeanne Sauvé à Montréal. Il attire des cohortes de jeunes leaders du Canada et d’ailleurs, qui sont appelés à vivre et à travailler ensemble et à partager leurs passions individuelles afin de relever un défi particulier d’envergure mondiale. Les participants apportent leurs propres expertise et perspectives, qui sont façonnées par l’expérience qu’ils ont acquise en s’attaquant à cet enjeu dans leurs contextes, communautés et pays respectifs.
Le programme mise sur la capacité de ces jeunes leaders à apporter un changement positif en cultivant chez eux les compétences nécessaires pour travailler dans une diversité de cultures, pays, disciplines et secteurs de la sphère publique. Il y parvient en :
Le Programme espère ainsi, en soutenant des études et des mesures concrètes entourant cet important enjeu, inciter les participants à cultiver leurs connaissances et leurs aptitudes reliées au leadership d’une façon qu’ils pourront appliquer par la suite pour promouvoir efficacement de nombreux changements qui sont du domaine public.
Tous les deux ans, la Fondation Jeanne Sauvé se concentre sur un nouveau défi mondial.
Pour le Programme de leadership public Jeanne Sauvé 2015-2017, la Fondation relève un défi qui a été au cœur de l’œuvre menée par Jeanne Sauvé : le leadership public pour des sociétés culturellement diverses. Les Boursiers 2015-2017 ont choisi l’enjeu de l’intégration des réfugiés et ont entrepris ce qui suit pendant leur année de résidence :
Pour le Programme de leadership public Jeanne Sauvé 2017-2019, une nouvelle cohorte de Boursiers en leadership public va voir ensemble comment le fait de mettre l’accent sur les stratégies d’inclusion peut aider les leaders publics à relever les défis complexes auxquels sont confrontées les sociétés culturellement diversifiées. Pour plus de renseignements sur le nouveau programme, veuillez cliquer ICI.