Search
Les leaders publics de demain vont devoir relever des défis mondiaux de plus en plus complexes et systémiques en faisant preuve de créativité, de courage et de concertation.
Le but de la Fondation est de former de jeunes leaders capables de venir à bout de ces défis en communiquant et en collaborant avec l’ensemble des cultures et des pays, et en abordant et en interpelant l’ensemble des disciplines et secteurs traditionnels. Nous avons pour mission de fournir à la prochaine génération, grâce au nouveau Programme, les compétences, les connaissances et les outils nécessaires pour prendre les devants afin de relever les défis mondiaux.
Le Programme de leadership public Jeanne Sauvé est une programme intensif, interne, interculturel et international basé à la Maison Jeanne Sauvé à Montréal. Il attire des cohortes de jeunes leaders du Canada et d’ailleurs, qui sont appelés à vivre et à travailler ensemble et à partager leurs passions individuelles afin de relever un défi particulier d’envergure mondiale. Les participants apportent leurs propres expertise et perspectives, qui sont façonnées par l’expérience qu’ils ont acquise en s’attaquant à cet enjeu dans leurs contextes, communautés et pays respectifs.
Le programme mise sur la capacité de ces jeunes leaders à apporter un changement positif en cultivant chez eux les compétences nécessaires pour travailler dans une diversité de cultures, pays, disciplines et secteurs de la sphère publique. Il y parvient en :
- Invitant de jeunes leaders – entre 25 et 30 ans – à repenser un important enjeu mondial selon diverses perspectives culturelles et interdisciplinaires
- Incitant ces jeunes leaders à collaborer d’une façon concertée pour répondre à cet enjeu
- Investissant dans leurs aptitudes pour le leadership public grâce à des programmes de perfectionnement professionnel et personnel
- Incubant leurs idées en fournissant le temps et l’espace voulus pour permettre à des initiatives individuelles probantes de prendre racine
Le Programme espère ainsi, en soutenant des études et des mesures concrètes entourant cet important enjeu, inciter les participants à cultiver leurs connaissances et leurs aptitudes reliées au leadership d’une façon qu’ils pourront appliquer par la suite pour promouvoir efficacement de nombreux changements qui sont du domaine public.
Thèmes de programme
Tous les deux ans, la Fondation Jeanne Sauvé se concentre sur un nouveau défi mondial.
Pour le Programme de leadership public Jeanne Sauvé 2015-2017, la Fondation relève un défi qui a été au cœur de l’œuvre menée par Jeanne Sauvé : le leadership public pour des sociétés culturellement diverses. Les Boursiers 2015-2017 ont choisi l’enjeu de l’intégration des réfugiés et ont entrepris ce qui suit pendant leur année de résidence :
- Organisation et tenue de multiples rencontres sur le leadership avec des réfugiés et des spécialistes de la question des réfugiés
- Mise sur pied d’un club de lectures essentielles et participation à ses activités
- Rédaction d’un document d’orientation qui a été présenté à plusieurs ministres à Ottawa
- Production d’un court-métrage sur les expériences des réfugiés à Montréal
- Organisation d’une série d’événements publics sur l’intégration des réfugiés au Canada
- Rédaction de plusieurs articles d’opinion
Pour le Programme de leadership public Jeanne Sauvé 2017-2019, une nouvelle cohorte de Boursiers en leadership public va voir ensemble comment le fait de mettre l’accent sur les stratégies d’inclusion peut aider les leaders publics à relever les défis complexes auxquels sont confrontées les sociétés culturellement diversifiées. Pour plus de renseignements sur le nouveau programme, veuillez cliquer ICI.