La Fondation Jeanne Sauvé aimerait remercier tous/tes ceux et celles qui ont soumis leur candidature au Programme de leadership Public Jeanne Sauvé 2017-2019. Nous tenons à souligner la quantité ainsi que la qualité des candidats et nous remercions ces derniers d’avoir pris le temps de postuler à ce programme unique.

La Fondation a le plaisir de confirmer que des centaines de jeunes leaders, des quatres coins du monde, avec des formations différentes – des jeunes avec de l’expérience en matière de défense des droits de la personne, communication, éducation, ingénierie, gouvernance, politique, innovation sociale – ont soumis leur candidature pour faire partie de la prochaine cohorte de Boursiers en leadership public, tous prêts à relever le défi de l’inclusion au sein des sociétés culturellement diversifiées.

Le comité de sélection de la Fondation procède actuellement à l’évaluation des candidatures et aimerait remercier l’ensemble du Réseau Jeanne Sauvé qui a contribué à la promotion du  recrutement ainsi qu’au processus de sélection. La collaboration du Réseau dans son ensemble est d’une valeur inestimable, et nous vous en remercions.

Nous sommes en train de choisir notre prochaine cohorte de Boursiers : ces jeunes acteurs de changement qui ont les aptitudes ainsi que l’attitude nécessaires pour réussir dans le domaine du leadership public, ceux et celles qui sont dédiés à la cause de l’inclusion et qui ont la vision, le courage, la créativité et la passion recherchés en vue de contribuer à une évolution sociale positive.  

Veuillez noter que les candidats et candidates qui seront retenus pour la dernière étape des entretiens de sélection en seront informés vers la fin du mois de novembre et nous nous attendons à ce que les lettres d’offre soient envoyées d’ici la fin de décembre. Pour toutes questions relatives au Programme de leadership public Jeanne Sauvé 2017-2019, veuillez communiquer avec nous au app[email protected].   

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