Esmael Njuguna

Esmael est né et a grandi au Kenya. Il s’est dépensé sans compter pour aider les membres marginalisés de sa communauté en leur donnant de l’information et des conseils sur la sexualité, les droits de la personne et le VIH/sida.  La famille et la communauté d’Esmael ont grandement souffert du VIH/sida. C’est pourquoi sa vision du changement est universelle et profondément personnelle. Son engagement est étroitement lié au fait qu’il est convaincu d’être sur Terre pour servir autrui. L’amour qu’il éprouve pour les gens et sa passion pour leur réussite l’ont amené à faire des milliers d’heures de bénévolat dans l’intérêt de sa communauté.

Esmael a fondé AFYAFRIKA, un organisme à but non-lucratif, dirigé par les jeunes pour les jeunes dont le but est d’améliorer la santé et l’autonomie chez les jeunes provenant de milieux non desservis et ce à travers la promotion, l’éducation, la formation, le plaidoyer et la recherche au niveau du domaine de la santé. Grâce à une programmation dynamique, les jeunes sont en mesure de surmonter des obstacles et obtiennent les outils pour mener une vie saine et autonome. L’organisme a reçu le prix MTV « Staying Alive » en 2009 en reconnaissance du rôle qu’il a joué pour trouver des façons créatives de lutter contre le VIH et le sida dans sa communauté. Esmael a pu gérer, grâce à une subvention de trois ans de MTV, un projet sur le VIH consistant à offrir une prévention, un traitement, des soins et un soutien efficaces aux travailleuses du sexe, et leur implication réelle et active dans ces efforts.

Esmael est aussi le point de référence de la province de la vallée du Rift pour Y-PEER au Kenya. En juillet 2010, il a été boursier en développement du leadership en matière de sexualité au centre de formation d’Action Health Inc. à Lagos, au Nigeria. Cela lui a permis de découvrir et de partager des expériences sur des stratégies efficaces en matière de politiques et de programmes visant à réduire la violence sexuelle envers les jeunes filles et les femmes, et de se familiariser avec les recherches et les pratiques contemporaines.

Il a aussi participé au programme de bourses pour les minorités de langue anglaise à Genève. Ce programme, qui est offert par le Haut-Commissariat aux droits de l’homme des Nations Unies, a pour but de donner aux membres de minorités nationales ou ethniques, religieuses et linguistiques la possibilité de connaître le système et les mécanismes des Nations Unies rattachés aux droits de la personne internationaux en général et à ceux des minorités en particulier.

Il a travaillé comme bénévole, leader de la jeunesse et membre du réseau de la vallée du Rift Y-PEER pour le projet USAID Aids Population Health Integrated Assistance II (APHIAII) mené dans la province de la vallée du Rift, au Kenya, afin de mettre en place un réseau régional de parties prenantes incluant une centaine d’organismes et de partenaires adultes s’occupant des jeunes. Il a reçu une formation poussée sur la sensibilisation à la réduction des méfaits et les interventions communautaires innovatrices comme la gestion du VIH, les enquêtes de surveillance comportementale, le counseling, les marionnettes, le théâtre magnétique et les messages visant à faire évoluer les comportements, la formation de formateurs sur l’acquisition de capacités, la prise de position contre la mutilation des organes génitaux féminins et l’évaluation de la qualité des données.

Esmael a coorganisé des ateliers sur l’avortement, le viol et la grossesse chez les adolescentes, et il a commencé récemment à offrir des programmes de sensibilisation à l’intention des personnes qui vivent avec des handicaps et des veuves qui sont exploitées sexuellement en raison de la culture patriarcale du Kenya. Il a aussi créé un réseau souterrain qui réunit des hommes bisexuels et gais dans un endroit sûr où ils peuvent parler et se soutenir entre eux.

Liens:

• Minority voices newsroom: Interviews with Activists: Esmael Omar on HIV among Minorities in Kenya
• Vitrine interactive sur les efforts étudiants déployés pour la prévention du VIH à l’Université McGill:  http://www.yahanet.org/network/interactive-showcase

En tant que Boursier Sauvé, Esmael a travaillé à l’expansion d’Afyafrika. Il a développé un plan stratégique, un manuel des règlements financiers, un manuel des politiques et procédures en ressources humaines et a raffiné l’acte constitutif de l’organisme. Le principal objectif de son procédé était d’assurer la durabilité du modèle de l’organisme et de rencontrer plus efficacement la mission de celui-ci.

Par sa façon d’aborder la vie avec curiosité, optimisme et humour, Esmael a fait preuve d’un esprit d’indépendance, d’une vision et d’une réflexion innovatrice particulièrement poussés. Il procède selon une approche systémique et s’efforce de remplacer les rapports basés sur la domination et la concurrence par des relations fondées sur la réciprocité, la collaboration et l’entraide, qui incitent à reconnaître la noblesse fondamentale chez les autres. Il est surtout disposé à prendre des risques et à agir pour appuyer cette vision.