Trouvez un Boursier

Jonathan McPhedran Waitzer

Canada

  • Année de programme
  • 2015-17
  • Pays de résidence actuelle
  • Canada
  • Ville de résidence actuelle
  • Montréal
  • Position actuelle
  • Boursier, Programme de leadership public Jeanne Sauvé
  • Organisation
  • Fondation Jeanne Sauvé
  • Profession(s)

  • Organisateur communautaire, Militant

  • Secteur(s)
  • Communauté, Consultant, Engagement communautaire, Militantisme, ONGs
  • Langue(s)
  • Anglais, Français, Espagnol
  • Mentor
  • Philip Oxhorn, Président, Département de sciences politiques, Université McGill
  • Intérêt(s) / Expertise
  • advocacy, communauté, diversité, jeunesse, mobilisation du pouvoir d’agir
Scholar LinkedIn profile Scholar email address
Impact et vision

Jon est passionné par les processus décisionnels, collaboratifs et inclusifs. Il croit fermement que la meilleure façon de rendre nos sociétés diversifiées plus équitables et inclusives est d’augmenter la participation véritable de chaque personne et de chaque communauté dans la prise des décisions qui les affectent.

Biographie

Jon a travaillé comme directeur chez « Head & Hands », un organisme basé à Montréal depuis 1970 qui œuvre dans la mobilisation du pouvoir d’agir des jeunes et qui fonctionne selon un modèle de gouvernance collective reposant sur le consensus. Depuis les trois dernières années, il siège au conseil d’administration du Centre des organismes communautaires de Montréal, un groupe qui a pour but de promouvoir la justice sociale, la citoyenneté active, la démocratie et le développement socioéconomique équitable par le développement d’organismes et de communautés solides.

Avant son passage chez « Head & Hands », le parcours professionnel de Jon incluait le conseil stratégique et la gestion de projets internationale. Il a travaillé pour « McKinsey & Company » à Montréal et pour Ashoka à Berlin; il a conseillé des clients dans les secteurs public, privé et social en matière de stratégie et de développement organisationnel.

En tant que Boursier

En accordance avec le thème de leur programme – le leadership public pour des sociétés culturellement diversifiées – les Boursiers 2015-17 ont choisi d’examiner ensemble l’intégration des réfugiés au Canada. Afin d’approfondir leurs apprentissages, les Boursiers ont coordonné un groupe de lecture critique, organisé des visites de lieux pertinents et rencontré un large éventail de parties prenantes sur le sujet, y compris des réfugiés et des parlementaires. Dans le cade de ce projet collectif, les Boursiers se sont donné comme objectifs l’élaboration et la mise à l’essai d’une méthode holistique pour encadrer l’intégration des réfugiés. Cette méthode, axée sur un leadership d’action et de réflexion, repose sur des valeurs fondamentales telles l’autonomisation, l’inclusion, l’équité et la sensibilité culturelle.

À l’appui de leur projet collectif, les Boursiers ont produit un dossier politique (qu’ils ont eu l’occasion de présenter à plusieurs ministres lors de leur séjour à Ottawa) et rédigé des articles; ils ont réalisé un court métrage mettant en vedette des Montréalais et Montréalaises venus au Canada en tant que réfugiés et ils ont organisé une série d’événements publics sur l’intégration des réfugiés au pays.

Liens : (en anglais seulement)

Portfolio